जब नौकरी की तलाश की बात आती है, तो आपका कवर लेटर या रिज्यूमे सर्वोपरि होता है। जब आप सीवी या कवर लेटर लिखते हैं, तो यहां उन चीजों की सूची है जिन पर आपको विचार करना चाहिए।
सीवी लिखने के लिए यहां शीर्ष 10 युक्तियां दी गई हैं जो निश्चित रूप से सभी महत्वपूर्ण साक्षात्कारों को सुरक्षित करेंगी ।
10 Points You Must Consider When Drafting Your CV
Contents
- 1 10 Points You Must Consider When Drafting Your CV
- 1.1 सीवी के साथ कवर लेटर शामिल करें
- 1.2 सीवी लिखने के उद्देश्य को स्पष्ट रूप से रेखांकित करें
- 1.3 अपने कौशल और गुणों का बैकअप लें
- 1.4 कीवर्ड का प्रयोग करें
- 1.5 प्रभावशाली दिमाग को पकड़ने वाले शीर्षकों का प्रयोग करें
- 1.6 सबूत पढ़ा। दो बार
- 1.7 सबसे महत्वपूर्ण जानकारी पहले सूचीबद्ध करें
- 1.8 संख्या का खेल है
- 1.9 प्रति नियोक्ता एक फिर से शुरू
- 1.10 सैलरी और जद का रखें ध्यान
एक अच्छा सीवी या कवर लेटर लिखना नौकरी तलाशने की सबसे कठिन चुनौतियों में से एक हो सकता है। यह मार्गदर्शिका आपको बताएगी कि 2020 और उसके बाद के लिए तैयार एक बेहतरीन सीवी कैसे लिखा जाता है।
सीवी के साथ कवर लेटर शामिल करें
आपके द्वारा लिखे गए सभी सीवी और रिज्यूमे में, सुनिश्चित करें कि आपने एक कवर लेटर शामिल किया है जो आपके आवेदन को सारांशित करता है और संक्षेप में बताता है कि आप नौकरी की स्थिति के लिए सबसे उपयुक्त क्यों हैं।
यह कुछ ऐसा होना चाहिए जिससे नियोक्ता उन्हें एक सिंहावलोकन दे सके कि आप कौन हैं। यदि आपका रिज्यूमे या कवर लेटर प्रभावशाली नहीं है तो कुछ नियोक्ता आपके सीवी तक भी नहीं पहुंच सकते हैं।
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सीवी लिखने के उद्देश्य को स्पष्ट रूप से रेखांकित करें
मानव संसाधन पेशेवर व्यस्त लोग हैं जिनका समय बर्बाद नहीं करना चाहिए। अस्पष्टता से बचने के लिए संभावित कर्मचारियों को अपने सीवी में स्पष्ट और प्रत्यक्ष होना चाहिए।
आप जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं उसके लिए प्रासंगिक सभी कौशलों को ध्यान से नोट करें और उन विवरणों को छोड़ दें जो आपके आवेदन में मूल्य नहीं जोड़ेंगे। इसके अलावा वर्बोज़ होने और अपने कौशल को बेचने से बचें। यह आपके पास नहीं कौशल की क्षतिपूर्ति के रूप में व्याख्या की जा सकती है।
अपने कौशल और गुणों का बैकअप लें
आपके सीवी में आपके द्वारा उद्धृत किसी भी कौशल या गुण को वास्तविक जीवन के कार्य अनुभव का उपयोग करके प्रबलित किया जाना चाहिए, जिसे आमतौर पर प्रदर्शन योग्य कौशल के रूप में जाना जाता है।
आपको तथ्यों का बैकअप लेना चाहिए ताकि आप किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में सामने न आएं जो अपना सीवी बढ़ा रहा है।
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कीवर्ड का प्रयोग करें
प्रौद्योगिकी के आगमन के बाद से अधिकांश नियोक्ता नौकरियों के लिए विशिष्ट अंतिम उम्मीदवारों को कम करने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करते हैं।
यह इस संबंध में है कि किसी को नौकरी के विज्ञापन में उपयोग किए गए कीवर्ड पर ध्यान देना चाहिए और उन्हें अपने सीवी में उपयोग करना चाहिए ताकि यदि सफल उम्मीदवारों से मेल खाने के लिए कंप्यूटर का उपयोग किया जाता है तो आपको शॉर्ट लिस्ट किया जाएगा क्योंकि आपका सीवी सर्च क्वेरी से मेल खाएगा।
प्रभावशाली दिमाग को पकड़ने वाले शीर्षकों का प्रयोग करें
क्योंकि नियोक्ताओं के पास समय की कमी है और वे बहुत तेजी से सीवी के माध्यम से जाते हैं, आपको अपना सीवी ऐसे शीर्षकों के साथ लिखना चाहिए जो पाठक की रुचि जगाएं और उन्हें इसे और अधिक पढ़ने के लिए प्रेरित करें और अंततः आपको शॉर्टलिस्ट करें।
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सबूत पढ़ा। दो बार
अपना सीवी लिखते समय अंग्रेजी भाषा की मजबूत पकड़ और छोटी व्याकरण संबंधी गलतियों से बचने की आवश्यकता पर जोर देना पर्याप्त नहीं है ।
इस तरह की छोटी-छोटी गलतियाँ भावी नियोक्ता को बताती हैं कि आप आलसी हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह सही और क्रम में है, अपने स्वयं के काम पर भी नहीं जा सकते।
सबसे महत्वपूर्ण जानकारी पहले सूचीबद्ध करें
यदि नियोक्ता पूरे सीवी को नहीं पढ़ता है तो आपको सबसे महत्वपूर्ण विवरण पहले सूचीबद्ध करना चाहिए। कार्य अनुभव आमतौर पर सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा होता है और इसलिए शिक्षा से पहले इसे पहले आना चाहिए।
संख्या का खेल है
पिछली स्थिति में अपनी उपलब्धियों को उजागर करते समय, आपको न केवल अपने किए गए कार्यों को उजागर करने में सक्षम होना चाहिए, बल्कि अपने दावे का समर्थन करने के लिए वास्तविक संख्या भी प्रदान करनी चाहिए। उदाहरण के लिए, केवल यह उल्लेख न करें कि आपने अपने मंडल के वार्षिक राजस्व में वृद्धि की है। मान लें कि आपने आय में 100,000 या 78% की वृद्धि की, इत्यादि।
प्रति नियोक्ता एक फिर से शुरू
एक बड़ी गलती जो संभावित कर्मचारी करते हैं, वह है एक सीवी का मसौदा तैयार करना और इसे नौकरी पाने की उम्मीद में कई नियोक्ताओं को भेजना।
अधिकांश लोग यह नहीं जानते हैं कि अधिकांश कंपनियां कर्मचारियों को प्राप्त करने के लिए एक ही भर्ती एजेंसियों का उपयोग करती हैं और एक बार जब ये एजेंसियां आपके न्यूनतम संपादित सीवी को खोज लेती हैं तो इसे ढेर के नीचे भेज दिया जाएगा। प्रत्येक सीवी को इस तरह लिखा जाना चाहिए कि उस विशिष्ट नियोक्ता की जरूरतों को लक्षित किया जा सके।
सैलरी और जद का रखें ध्यान
आप जिस वेतन और नौकरी समूह के लिए लक्ष्य बना रहे हैं, वह उस छवि/व्यक्तित्व द्वारा स्पष्ट रूप से दर्शाया जाना चाहिए जिसे आप अपने रेज़्यूमे में बनाते हैं।
सीवी में शामिल की जाने वाली प्रमुख बातों को पढ़ने के लिए धन्यवाद। यदि आपके पास कवर लेटर या लेखन फिर से शुरू करने के बारे में कोई सुझाव है, तो कृपया नीचे टिप्पणी करें।